Wir stehen als wirtschaftlich ausgerichtete Rechtsanwaltskanzlei für eine zuverlässige umfassende Rechtsberatung.

Um den bestehenden und künftigen Anforderungen unserer Mandanten in quantitativer und qualitativer Hinsicht dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir ständig hervorragend qualifizierte Mitarbeiter, die auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung sind. Neben der fachlichen Qualifikation ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz unerlässlich.

Wir sind uns bewusst, dass die Leistungsbereitschaft sowie das fachliche Können unserer Mitarbeiter und die daraus resultierende Qualität der Rechtsberatung die Basis des Vertrauens unserer Mandanten in unsere Arbeit sind. Die Sicherung dieser Qualität durch versierte und hoch motivierte Mitarbeiter hat daher höchste Priorität. Die aus Erfahrung und Qualifikation resultierende Kompetenz sichert uns Professionalität und Unabhängigkeit.

Es ist unser Bestreben, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Qualifikation und Kompetenz weiterzuentwickeln. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Mitarbeiter angemessen zu fördern, ihnen frühzeitig Verantwortung zu übertragen, ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen sowie durch eine leistungsbezogene Vergütung zu ihrer Zufriedenheit beizutragen.

Aktuelle Stellenangebote

• Referendare und Assessoren
  Wir suchen Referendare und Assessoren für die Fachbereiche
  
  • Steuerrecht
  • Arbeitsrecht
  • Baurecht
  • Öffentliches Recht
  • Mietrecht
  • Familienrecht
  • Verkehrsrecht
    
    
• Auszubildende
  Im Sommer 2009 stellen wir wieder zwei bis drei Auszubildende ein.
  
  
• Kontakt
  Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und den üblichen Unterlagen an:
  
  Rechtsanwälte Winter Jansen Lamsfuß
  - zu Händen Herrn Bürovorsteher Thomas Faenger -
  Odenthaler Straße 213-215
  51467 Bergisch Gladbach
  
  

Fachanwälte

Dank zunehmender Nachfrage nach unseren Dienstleistungen suchen wir Bewerber mit Berufserfahrung und Berufsqualifikation (Fachanwälte). Nach einer Orientierungsphase übernehmen Sie umfassende Mandanten- und Mitarbeiterverantwortung.

Rechtsanwälte / Assessoren

Wir suchen Bewerber mit überdurchschnittlichen Examina, die sich idealerweise bereits fachlich orientiert/spezialisiert haben und möglichst schon erste praktische Erfahrungen sammeln konnten.

Nach einer ersten Phase der fachlichen und persönlichen Integration fällt in der Regel die Entscheidung, sich auf eine Fachanwaltschaft zu spezialisieren. Darin liegt nicht nur eine persönliche Chance zur Weiterentwicklung, sondern auch eine Festlegung von Kernkompetenzen für die langfristige berufliche Ausrichtung bei uns.

Referendare

Wir haben regelmäßig Bedarf an unternehmerisch denkenden jungen Mitarbeitern. Wir sind daher beim DAV als Ausbildungskanzlei für Referendare zugelassen.

Damit sind wir in der Lage dem juristischen Nachwuchs eine qualifizierte und fundierte Aus- und Weiterbildung zu bieten.

Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Bewerbungen von erfahrenen Fachangestellten werden gerne gesehen. Sie arbeiten im engen Kontakt mit dem Team eines oder mehrerer Rechtsanwälte und sind das Bindeglied zwischen Mandant und Anwalt.

Die berufsbegleitende Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter sehen wir im Interesse unserer Mandanten als vorrangige Aufgabe.

Auszubildende für den Lehrberuf Rechtsanwaltsfachangestellte/r

Wir stellen regelmäßig zu Beginn des Ausbildungsjahres im Sommer zwei bis drei Auszubildende ein. Voraussetzung ist mindestens ein Hauptschulabschluss mit guten bis sehr guten Deutsch- und Mathematiknoten. Gute Umgangsformen und Teamfähigkeit sind unerlässlich.